離任審計是指對領導干部在離職或離任前所承擔的經濟責任履行情況進行的審計活動，以查清其任職期間的工作情況是否規范、是否存在不法行為，進而保證企業的規范運作。那么開展離任審計需要注意哪些問題?下面就隨深圳泓灼會計小編一起來了解下吧!

一、明確審計目標

在進行離任審計時，首先需要明確審計的目標，即針對哪些方面進行審計。針對不同的職務、行業和領域，審計的目標也不同。在開展離任審計過程中，要注意審計任務的規劃、實施和審計目標的確立，從而將工作應用到具體的實踐中。

二、審查有關政策法規

在離任審計的過程中，審查有關政策法規是十分必要的。審計人員要對政策法規進行了解以及掌握一定的基礎知識，從而能夠對被審計人員的工作事項進行全面審計。在審計中，要重點關注相關部門的規章制度、業務制度、操作流程以及工作職責等記錄。

三、審慎選擇審計方法

離任審計一般采用文件審計法、會計計算審計法、關注重大業務交易審計法、現場檢查法和取樣檢查法等多種審計方法相結合的方式進行。在選擇這些方法時，需要考慮審計對象、審計目標及需求等要素。此外審計機關還要合理利用現代技術手段，例如信息技術、數據分析工具等，提高審計效率和質量。

四、確保審計的獨立性

在進行離任審計時，審計機構的獨立性是非常重要的。審計工作要保證絕對的審計獨立性，防止被審計對象或其他部門的干擾。同時更要遵守保密制度，確保審計過程的嚴密性，保護工作中獲取的信息不會泄露，同時要充分尊重被審計對象的隱私權。

五、解釋審計結果

審計結果的解釋是審計工作的重要組成部分。審計人員必須要有較高的業務水平以及語言表述能力。在解釋審計結果的過程中，除了要客觀地描述問題，還要逐一指出解決問題的方案和對策，幫助被審計人員盡快消除問題并改進工作。同時，要注意不影響審計結論的嚴謹性和客觀性。

六、落實審計結果

獲取審計結果后，應及時執行。如果存在問題，要嚴格要求被審計單位立即采取措施進行改進。要對整個審核過程的管理以及審計結果的應用都給予足夠的重視。同時應留存足夠的證明材料，以便追溯和核查。

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